L-Assoċjazzjoni Internazzjonali tal-Ivvjaġġar LGBTQ+ (IGLTA) ħabbret li Jennifer Brown, Fundatriċi u CEO ta’ Jennifer Brown Consulting (JBC), se tkun kelliem ewlieni fil-Konvenzjoni Globali ta’ din is-sena f’Milan il-Ħamis, 27 ta’ Ottubru. Is-sessjoni ta’ Brown se tiffoka fuq l-espansjoni ta’ strateġiji li jippromwovu ambjenti ta’ post tax-xogħol sikuri u inklużivi għal identitajiet tradizzjonalment emarġinati—nisa, nies ta’ kulur, individwi LGBTQ+, u persuni b’diżabilità.
Qabel id-diskors ewlieni ta’ Brown, se jkun hemm avveniment tan-Netwerking ta’ Leadership tan-Nisa ospitat minn Booking.com għan-nisa li jattendu l-konvenzjoni biex jiltaqgħu ma’ Brown u jgħaqqdu ma’ nisa intraprendituri oħra biex jaqsmu l-ideat, l-aħjar prattiki, u l-isfidi uniċi li jiffaċċjaw in-nisa fin-negozju. . Dan se jsir fil-lukanda ospitanti tal-konvenzjoni Lobby Bar, UNAHOTELS Expo Fiera Milano, mis-18:00h-19:00h, l-Erbgħa, 26 ta’ Ottubru qabel il-Ftuħ Riċeviment tal-konvenzjoni fil-Kastell Sforzesco.
“Intraprendituri nisa—speċjalment intraprendituri nisa LGBTQ+—jaffaċċjaw ostakli persistenti li jagħmlu l-kisba ta’ suċċess ekonomiku sfida serja b’konsegwenzi dejjiema,” qal il-President/CEO tal-IGLTA John Tanzella. "Hu għalhekk li ninsab eċċitati ħafna li jkolli lil Jennifer hawn f'Milan, biex naqsam l-esperjenza tagħha ma' ħaddieħor u l-istrateġija tagħha għall-ħolqien ta' kulturi aktar inklużivi fuq il-post tax-xogħol fejn kulħadd jista' jirnexxi."
Brown huwa intraprenditur rebbieħ, kelliem, awtur, u espert tad-diversità u l-inklużjoni li huwa passjonat ħafna dwar il-bini ta’ postijiet tax-xogħol aktar inklużivi u akkoljenti. Bħala l-Fundatur u l-Kap Eżekuttiv ta’ JBC, ditta ċċertifikata li hija proprjetà ta’ mara u LGBTQ+, Brown u t-tim tagħha jfasslu u jeżegwixxu strateġiji ta’ inklużjoni li ġew implimentati minn uħud mill-akbar kumpaniji u bla skop ta’ qligħ fid-dinja. Hija l-awtriċi tal-best sellers ta’ żewġ kotba, Inclusion: Diversity, The New Workplace and The Will to Change (2017) u How to Be an Inclusive Leader: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive (2019)—bil-ġdida. It-Tieni Edizzjoni estiża u aġġornata li għadha kif ħarġet fl-4 ta' Ottubru.
"Minflok ma ninjoraw jew niċħdu d-differenzi, irridu nirrikonoxxu li lkoll għandna identitajiet li jħallu impatt fuq l-esperjenza tagħna fid-dinja u fuq il-post tax-xogħol," qal Brown. “Irridu nagħrfu l-impatt tal-preġudizzju, l-isterjotipi, u l-kulturi dominanti fuq in-nies b’identitajiet emarġinati, ma nħalluxhom miknusa taħt it-tapit billi nippretendu li ma jeżistux. Meta nagħrfu li l-vjaġġ huwa aktar diffiċli għal nies ta’ ċerti identitajiet, nibdew ix-xogħol reali li nisfidaw is-sistemi u nibnu l-ekwità.”
