FORT WORTH, Texas – American Airlines qalet li llum hija onorata bl-għażla tagħha bħala wieħed mill-“Aqwa 50 Min Iħaddem” tan-nazzjon mill-qarrejja tar-rivista Opportunità Indaqs fis-16-il stħarriġ annwali ta’ dik il-pubblikazzjoni. L-għażla tħabbret fil-ħarġa tax-xitwa 2008/2009 tar-rivista, ippubblikata dan ix-xahar.
Amerikana kklassifikata n-numru 25 fil-lista Top 50, l-unika linja tal-ajru li għamlet il-grupp prestiġjuż. Qarrejja ta’ Opportunitajiet Indaqs ivvutaw għal kumpaniji li l-aktar jippreferu jaħdmu għalihom jew li jemmnu li huma progressivi fil-kiri ta’ membri ta’ gruppi minoritarji.
Opportunità Indaqs, l-ewwel rivista tal-karriera tan-nazzjon għall-gradwati tal-kulleġġi minoritarji, tinqara minn aktar minn 40,000 membru ta 'gruppi minoritarji, li jirrappreżentaw studenti, ħaddiema ta' livell ta 'dħul u impjegati professjonali f'ħafna dixxiplini tal-karriera.
“L-Amerikan hija onorata u kburija li ingħatat l-isem ta’ wieħed mill-aqwa 50 impjegatur tal-pajjiż mill-qarrejja ta’ Opportunità Indaqs,” qalet Denise Lynn, Viċi President tal-Amerika – Strateġiji ta’ Diversità u Tmexxija. "L-inkoraġġiment u l-promozzjoni tad-diversità fost l-impjegati huwa tajjeb għall-klijenti tagħna, intelliġenti għan-negozju tagħna, u forsi l-aktar importanti, il-ħaġa tajba li tagħmel bħala ċittadin korporattiv tajjeb."
L-aqwa 50 klassifika fir-rivista Opportunità Indaqs hija l-aħħar rikonoxximent tal-isforzi tal-Amerikana biex tinkoraġġixxi d-diversità u l-inklużjoni fl-aspetti kollha tan-negozju tagħha. Is-sena l-oħra, American kienet imsemmija waħda mill-“Top 60 Companies for Hispanics” mir-rivista Hispanic Business, waħda minn żewġ linji tal-ajru biss li għamlu l-lista. Amerikan irċieva dik in-nomina għat-tielet sena konsekuttiva. Barra minn hekk, għas-seba’ sena konsekuttiva, l-Amerikan irċieva l-ogħla punteġġ possibbli mill-Kampanja tad-Drittijiet tal-Bniedem, organizzazzjoni ddedikata għall-promozzjoni u l-iżgurar tal-fehim tal-kwistjonijiet omosesswali u lesbjani permezz ta’ strateġiji innovattivi ta’ edukazzjoni u komunikazzjoni.
American għandha storja twila ta 'trawwim ta' opportunitajiet ugwali ta 'impjieg għall-impjegati ta' minoranza. Fl-1963, il-linja tal-ajru qabdet l-ewwel attendant tat-titjira Afrikan-Amerikana biex itir għal linja tal-ajru kummerċjali tal-Istati Uniti. L-ewwel bdot Afrikan-Amerikan ġie mikrija fl-1964 u l-ewwel bdot mara tiegħu ġiet mikrija fl-1973.
Illum, madwar 32 fil-mija tal-impjegati domestiċi tal-American u American Eagle huma minoranzi u madwar 40 fil-mija tal-impjegati taż-żewġ linji tal-ajru huma nisa.
L-isforzi tad-diversità fl-American huma ggwidati parzjalment mill-Kunsill Konsultattiv tad-Diversità tal-kumpanija, li huwa magħmul minn rappreżentanti mis-16-il Grupp tar-Riżorsi tal-Impjegati fl-American. Issa fil-15-il sena tiegħu, il-Kunsill jgħin biex jiżgura li l-Amerikan huwa post tajjeb fejn jaħdem għall-impjegati kollha.
