Eks veteran ta 'Starbucks se jgħin lill-OYO Hotels & Homes isaħħaħ l-enfasi tiegħu fuq il-governanza korporattiva fuq livelli multipli. Il-kumpanija llum ħabbret il-ħatra ta 'Troy Alstead bħala Membru indipendenti tal-Bord tal-kumpanija tad-Diretturi.
Huwa se jingħaqad mal-Bord li għandu esperti mill-industrija bħal Gerardo Issac (Gerry) Lopez, Sieħeb Operattiv f'SoftBank Vision Fund; Betsy Atkins, CEO & Fundatur ta 'Baja Corporation; Munish Varma, SoftBank Investment Advisers; Bejul Somaia, Direttur Maniġerjali, Lightspeed Venture Partners; Mohit Bhatnagar, Direttur Maniġerjali, Sequoia Capital; u Aditya Ghosh.
Bħala Membru Indipendenti tal-Bord tal-Lukandi u d-Djar OYO, Troy se jkollu rwol superviżorju u jipprovdi gwida lill-fundatur u lill-maniġment dwar deċiżjonijiet kummerċjali ewlenin. Il-fond tal-esperjenza tiegħu fl-operazzjonijiet, il-ġestjoni finanzjarja, l-ippjanar tar-reżiljenza tan-negozju, u l-ġestjoni taċ-ċiklu tat-tkabbir se jsaħħu l-kapaċità tal-kumpanija li twassal għal tkabbir sostenibbli, l-eċċellenza operattiva u tas-servizz, u tgħin biex tkompli tibni kultura b'saħħitha ta 'governanza korporattiva.
L-esperjenza ta ’Troy mill-bażi fil-bini tal-pedamenti sodi ta’ Starbucks Corporation permezz ta ’24 sena ta’ servizz dedikat lill-kumpanija, wara li l-aktar reċentement serviet bħala Uffiċjal Kap Operattiv (responsabbli għat-tmexxija tal-operazzjonijiet globali tan-negozju u l-familja tagħha ta ’marki madwar dinja), huwa teżor ta 'għarfien u reżiljenza għan-negozju. Troy Alstead huwa l-Fundatur, il-President u l-Kap Eżekuttiv ta ’Ocean5, post ġdid uniku għal-logħob, laqgħa u ikla, u Tabella 47, stabbiliment ġdid mill-farm għall-mejda b’oġġetti tal-menu friski mill-bidu nett fir-ristorant. It-tnejn jinsabu fil-Gig Harbor, Washington.
L-abbiltà ta ’Alstead li tiddetermina dak li jeħtieġ il-klijent ta’ l-era l-ġdida u li jikkura prodott li jgħin b’suċċess jissodisfa dak il-bżonn imsemmi, fuq skala se tkun ta ’valur hekk kif OYO Hotels & Homes jimxi fuq il-vjaġġ tiegħu li jgħin lin-nies jgħixu l-ħajja tajba. Huwa wkoll fuq il-Bord ta 'Topgolf Group Ltd., Harley-Davidson Inc., u Levi Strauss & Co.
X'GĦANDEK NEĦĦED MINN DAN L-ARTIKOLU:
- L-esperjenza ta’ Troy mill-bidu nett fil-bini tal-pedamenti sodi ta’ Starbucks Corporation permezz ta’ 24 sena ta’ servizz iddedikat lill-kumpanija, wara li dan l-aħħar serva bħala Chief Operating Officer (responsabbli għat-tmexxija tal-operazzjonijiet globali tan-negozju u l-familja ta’ ditti tagħha madwar dinja), hija teżor ta’ għarfien u reżistenza għan-negozju.
- Bħala Membru Indipendenti tal-Bord tal-Lukandi u Djar OYO, Troy se jkollha rwol superviżorju u tipprovdi gwida lill-fundatur u lill-maniġment dwar deċiżjonijiet kummerċjali ewlenin.
- Il-profondità tal-esperjenza tiegħu fl-operazzjonijiet, il-ġestjoni finanzjarja, l-ippjanar tar-reżiljenza tan-negozju, u l-ġestjoni taċ-ċiklu tat-tkabbir se ssaħħaħ il-kapaċità tal-kumpanija li twassal għal tkabbir sostenibbli, eċċellenza operattiva u tas-servizz, u tgħin biex tkompli tibni kultura b'saħħitha ta 'governanza korporattiva.
