M4MM Tħabbar ir-Riċevituri taċ-Ċampjin tas-Sena tad-Diversità u l-Inklużjoni tal-2020

Wajer Indja
wirerelease

In-nominati tad-Diversità u l-Inklużjoni 2020 kienu jinkludu Weedmaps, Cookies, Curaleaf, Cresco, u Suterra li għamlu sforzi biex jippromwovu industrija diversa u inklużiva.

ORLANDO, FL, L-ISTATI UNITI, 28 ta’ Jannar, 2021 /EINPresswire.com/ — Minoranzi għall-Marijuana Medika (M4MM) iħabbar ir-riċevitur tal-premju taċ-Champion tas-Sena tad-Diversità u l-Inklużjoni Non-Profitt tal-2020, ibbażat f'Colorado Fond għall-Impatt tal-Cannabis. Il-missjoni ta 'din l-organizzazzjoni hija li tippromwovi l-ġustizzja razzjali, tfejjaq il-pjaneta, u tappoġġja lill-komunitajiet fil-bżonn billi tissaħħaħ il-kuxjenza Is-settur tal-kannabis huwa allinjament dirett mal-għanijiet u l-viżjoni ta' M4MM.

Curaleaf ġie rikonoxxut bħala l-(3rd Annwali) 2020 Ċampjin Korporattiv tas-Sena tad-Diversità u l-Inklużjoni. In-nominati għall-premju korporattiv tad-Diversità u l-Inklużjoni 2020 kienu jinkludu Weedmaps, Cookies, Curaleaf, Cresco, u Suterra li kollha taw kontribuzzjonijiet straordinarji biex jippromwovu industrija aktar diversa u inklużiva. Madankollu, Curaleaf intgħażlet ir-rebbieħ abbażi tal-voti li waslu mingħand il-membri tal-M4MM, is-segwaċi, u l-komunità tal-kannabis bl-istess mod.

Il-persuna nominata ta’ din is-sena tirrikonoxxi organizzazzjoni tal-kannabis għall-isforzi ta’ tmexxija tagħhom fid-diversità u l-inklużjoni f’żewġ kategoriji: Diversità Organizzazzjoni u Strateġiji ta’ Sensibilizzazzjoni tas-Suq. Il-kategorija tad-Diversità u l-Inklużjoni Organizazzjonali tal-M4MM tiċċelebra inizjattivi tal-kumpanija li ġew żviluppati u mfassla speċifikament biex iżidu d-diversità u l-inklużjoni fi ħdan it-tmexxija u l-bażi tal-impjegati tal-kumpanija tagħhom. Il-kategorija ta' Strateġiji ta' Sħubija fis-Suq ta' M4MM tirrikonoxxi inizjattivi żviluppati u ddisinjati speċifikament biex iżidu s-sensibilizzazzjoni, il-kummerċjalizzazzjoni u l-prodotti użati biex jedukaw u jinfurmaw lill-konsumaturi minn komunitajiet diversi. Barra minn hekk, il-kategorija tirrikonoxxi inizjattivi ta 'tmexxija u ta' negozju ffukati fuq id-diversità tal-fornituri u l-appoġġ għall-ekwità soċjali.

“Prosit lir-riċevitur tal-premju tad-Diversità u l-Inklużjoni u ċ-Champion tas-Sena tal-2020. Aħna kburin li nirrikonoxxu lil Curaleaf bit-tama li aktar korporazzjonijiet iħaddnu l-importanza tad-diversità u l-inklużjoni. L-industrija tagħna għandha triq twila u l-intenzjonijiet huma importanti. Irridu nimxu minn diskussjoni għall-eżekuzzjoni jekk nittamaw li nwettqu l-wegħda li noħolqu industrija li hija aktar diversa u inklużiva. Dan il-premju annwali jirrifletti l-impenn kontinwu ta’ M4MM biex jitfa’ dawl fuq din il-kwistjoni issa u għal ħafna snin li ġejjin.” qalet Roz McCarthy, Fundatur/CEO f'M4MM.

# # #
Dwar M4MM: Minoritajiet għall-Medical Marijuana Inc. hija organizzazzjoni 501c3 mingħajr skop ta' qligħ iffukata fuq li tipprovdi promozzjoni, edukazzjoni, sensibilizzazzjoni u taħriġ tal-kannabis lill-komunitajiet tal-kulur madwar il-pajjiż kollu. L-organizzazzjoni hija impenjata li tikkultiva ambjent kulturalment inklużiv fejn id-diversità tal-ħsieb, l-esperjenza u l-opportunitajiet huma vvalutati, rispettati, apprezzati u ċċelebrati. Bħalissa, M4MM għandu preżenza f'27 stat madwar il-pajjiż. www.m4mmunited.org

Imani Dawson
Minoranzi Għall-Marijuana Medika, Inc.
+ 1 877-900-0832
[protett bl-email]
Żurna fuq il-midja soċjali:
facebook

artikolu | eTurboNews | eTN

X'GĦANDEK NEĦĦED MINN DAN L-ARTIKOLU:

  • This organization’s mission is to promote racial justice, heal the planet, and support communities in need by leveraging a conscience Cannabis sector is in direct alignment with M4MM’s goals and vision.
  • The Diversity and Inclusion 2020 corporate award nominees included Weedmaps, Cookies, Curaleaf, Cresco, and Suterra who have all made extraordinary contributions to promote a more diverse and inclusive industry.
  • M4MM's Organizational Diversity and Inclusion category celebrates company initiatives that were specifically developed and designed to increase diversity and inclusion within the leadership and employee base of their company.

<

Dwar l-Awtur

Editur Maniġerjali tal-eTN

eTN Maniġer tal-editur tal-assenjazzjoni.

Aqsam lil...