Hekk kif il-proġetti reġjonali tat-turiżmu u l-ospitalità jilħqu t-tlestija, il-livelli ta 'impjiegi fis-settur qed juru sinjali ta' tensjoni minn nuqqas kroniku ta 'persunal imħarreġ, skond il-ko-organizzatur tal-Arabian Hotel Investment Conference (AHIC), Jonathan Worsley.
'Il-livelli tal-persunal huma waħda mill-akbar sfidi li qed tiffaċċja l-industrija globali. Il-Lvant Nofsani biss għandu talbiet għal aktar minn 1.5 miljun impjegat sal-2020 u s-settur tal-avjazzjoni biss se jirrikjedi 200,000 pilota addizzjonali matul l-għoxrin sena li ġejjin. '
Id-Direttur Maniġerjali ta 'Accor Hospitality, Christophe Landais ikkonferma li l-industrija tal-lukandi qed tiffaċċja problemi serji fil-forza tax-xogħol tagħha:' L-isfida tal-persunal hija waħda li l-industrija kollha qed tħoss. Il-kwistjoni ewlenija hija kif għandna nżommu mal-livelli ta 'servizz għoli li ksibna madwar ir-reġjun. L-inkonsistenzi fil-kwalità tas-servizz ikunu ta 'detriment għal Dubai bħala destinazzjoni turistika.'
Sadanittant, Rotana Hotels ibbażata f'Abu Dhabi bħalissa żżomm aktar minn 6,000 impjegat u fasslet pjanijiet biex iżżid il-ħaddiema tagħha madwar 150% sal-2010.
'F'konformità mal-pjanijiet ta' espansjoni tagħna, Rotana qed tittratta ż-żamma u l-estensjoni tat-tim bħala proġett ewlieni. Implimentajna proċess li għandu l-għan li jħaddan u jwessa 'l-iżvilupp tal-impjegati. Huwa juża stħarriġ mifrux, programmi ta 'kompetenza u għandu reklutaġġ ċentralizzat,' qal il-Viċi President Eżekuttiv u COO ta 'Rotana, Imad Elias.
'Daqstant importanti, wessgħna l-impronta tagħna u żidna swieq ġodda fit-tfittxija tagħna għall-membri t-tajba tat-tim.
"Aħna nemmnu li dawn l-inizjattivi mdewba huma pass ewlieni lejn l-iżgurar li nibqgħu fuq dak li altrimenti jista 'jsir sfida." qal Elias.
Tom Meyer, Area General Manager, InterContinental Hotels Group, Dubai Festival City jemmen ukoll li l-approċċ globali se jkun ta 'għajnuna kbira fir-reklutaġġ tat-taħlita t-tajba ta' nies b'esperjenza internazzjonali u lokali.
'Minħabba t-tkabbir enormi tal-industrija tal-lukandi f'Dubai, qed isir dejjem aktar diffiċli biex jiġu reklutati individwi b'talent lokalment. Madankollu, għandna riżorsi kbar internazzjonalment u nagħmlu użu minn dawn biex noħolqu bilanċ tajjeb.
"Aħna qegħdin kontinwament nistinkaw biex intejbu l-istandards tagħna iżda biex ninkoraġġixxu ż-żamma tal-persunal, xejn ma jaħdem aħjar li nieħdu l-ħin biex nisimgħu dak li kull impjegat individwali għandu jgħid."
Aktar minn 1,000 persuna li tieħu d-deċiżjonijiet f'livell anzjan li jirrappreżentaw ir-reġjun tal-Golf u s-swieq internazzjonali se jiġbru fl-AHIC 2008 li jmiss biex jiddibattu n-nuqqasijiet ta 'ħiliet li għaddejjin fl-industrija li huma mistennija jisfidaw lis-settur li qed jiżviluppa qabel ma jolqot ħażin.
Is-sessjoni se tkun immexxija minn Peter Malone, Direttur Maniġerjali, Madison Mayfair u se tinkludi l-membri tal-bord li ġejjin: Andreas Mattmüller, Viċi President Anzjan fil-Lvant Nofsani u l-Asja, Mövenpick Hotels & Resorts; Keith Yates, President & CEO, Performa Global; Paul Z. Diab, Direttur tal-Operazzjonijiet MENA, Golden Tulip Hotel & Resorts; Ron Hilvert, Direttur Maniġerjali, The Emirates Academy u Sean Worker, Direttur Maniġerjali & SVP International Operations, Wyndham Hotel Group International.
Il-Konferenza dwar l-Investiment tal-Lukandi Arabian se tibda mill-3-5 ta 'Mejju, 2008 fiċ-Ċentru tal-Konvenzjoni Madinat Jumeirah ta' Dubai u hija organizzata b'mod konġunt minn The Bench u MEED.
ameinfo.com
